「経営理念の実現を支援すること」 が使命です

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当事務所は、主として中小・零細企業様向けに人事制度に関するコンサルティングを提供することを専業とする社労士事務所です。 お陰様で創業15年目を迎えることができました。

 

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私たちコンサルタントの使命は、お客さまである経営者の経営理念・ビジョンの実現を支援すること。平たくいえば、お客さまの商売がうまくいき、儲かることをサポートすることが仕事です。

明確な理念・ビジョンを構築し、それを社員一人ひとりに浸透させ、全員一丸となってその実現を目指し、そして会社の業績を上げる。

そのための仕組みづくり、組織づくりには、少しだけ経験と知識が必要です。

 

当事務所が提供する、経営人事という視点からのコンサルティングサービスによって、お客さまが理念の実現に向けて大きく前進されることは間違いありません。

 

 

 

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当事務所はココが違います!

当事務所には、次のような特徴があります。
他の社労士事務所や人事コンサルティング会社のサービスと比較してください。

 

1. 人事コンサルティングを専業とする社労士事務所です

経営理念を実現するためには、人材をどう定着させ、育成し、処遇すべきかという人事戦略が欠かせません。

経営戦略としての人事制度の立案・実行のためのコンサルティング・サービスの提供に特化しています。

また、国家資格者としてコンプライアンス(法令遵守)にも十分に配慮した人事制度づくりを行っています。

 

2. 人事制度の運用を強力にサポートします

きちんと運用ができて、効果を発揮する人事制度でなければ意味がありません。 運用に欠かせない評価者研修の実施など運用のフォローにも力を入れています。制度の「つくりっぱなし」にはさせません。

 

3. 個人事務所のメリットを最大限活かします

経験と実績のあるコンサルタント(社労士)が直接、最初から最後まで責任を持って、親切・丁寧なコンサルティングを行います。
また
、事務所運営コストを抑えることができるため、その分低い料金設定でサービスの提供が可能になります。

 

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サービスのご案内

当事務所がご提供する主なサービスのご案内です。下記をクリックして詳細をご覧ください。

人事制度コンサルティング

介護施設の人事労務管理コンサルティング

研修・セミナー

お問い合わせ・ご相談はこちら

人事評価や賃金制度などについてのご相談、または当事務所のコンサルティングサービスや研修サービスについてのご質問がありましたら、下記のお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。 お電話でもお受けしております。

 

  • いま行っている人事評価や目標管理の運用を活性化させるには?
  • 人事評価の結果をどうやって賞与に反映させればいい?
  • 勤続年数とともに上昇する賃金制度で大丈夫?

というようなお悩みや、

  • コンサルティングを依頼すると費用はいくらかかる?
  • いまから準備を始めると、人事評価制度はいつから開始できる?

このようなご質問でも結構です。皆さまからのお問い合わせをお待ちしております。

 

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